Job Enrichment

Pengertian Job Enrichment

          Job Enrichment  Pengayaan Pekerjaan  (job enrichment) merupakan penambahan pekerjaan melalui peningkatan kewenangan, tanggung jawab pekerjaan akan lebih besar karena di kaitkan dengan proses perencanaan atau evaluasi pekerjaan.

          Job enrichment memberikan karyawan  tidak hanya lebih banyak pekerjaan yang harus dilakukan tetapi juga lebih banyak  tugas untuk tampil di tingkat yang lebih tinggi keterampilan dan tanggung jawabnya.  Job enrichment memberikan karyawan kesempatan untuk mengambil kontrol yang  lebih besar atas bagaimana untuk melakukan pekerjaan mereka.

Contoh :

          Di sebuah perusahaan ada seorang staff  HRD. Oleh perusahaan ia akan dinaikan jabatannya sebagai manager HRD. Sebelum ia naik ke jabatan tersebut, perusahaan meminta agar ia mengambil kuliah untuk mendapatkan gelar S2 dan juga ia diminta agar mengikuti training yang disediakan oleh perusahaan. Hal tersebut berguna untuk menambah wawasan dan kemampuan yang ia miliki, agar kemampuan tersebut dapat digunakan untuk membantu memajukan perusahaan.

Datpus :

 http://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2/2012-2-00213-MN%20Bab2001.pdf (Minggu, 20 Novemer 2016, 07.00)